Formación corporativa

La experiencia de 20 años de estar al frente de grupos de aprendizaje empresarial nos ha permitido construir una matriz de expresiones que se han convertido en nuestra fórmula al momento de generar propuestas de formación corporativa.

¿Les resultan familiares estas preguntas de la gente a la hora de aprender?
-¿Cómo hago para motivar a mi gente?
-Como entusiasmo a la gente?
-¿Qué es el nueve liderazgo?
-¿Cómo reconozco las capacidades de mi gente?
-¿Cómo hago para manejar las personas conflictivas?
-¿Cómo hago para que hagan lo que tienen que hacer?

¿Qué tienen en común estas pre-ocupaciones?
Todas se refieren a aspectos emocionales y actitudinales de las personas.

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